為進一步深入開展企業(yè)“中國夢”主題教育活動，為推進企業(yè)深化改革提供強大的精神動力和思想保證，6月6日，峨鐵公司在10樓會議室召開了 “實現(xiàn)偉大中國夢  推進公司深化改革”討論會暨公司“中國夢”主題教育活動第二次宣講輔導會。公司領(lǐng)導唐華應(yīng)、李宏、余華偉、史江濤、劉瓊?cè)A、陳新龍、劉洪、鄭再春和各單位黨政一把手，以及二分廠、設(shè)備維檢公司班組長以上人員、職工代表參加了討論會。會議由黨委副書記余華偉主持。
    會上，來自二分廠和設(shè)備維檢公司的中層干部、管理人員、班組長和職工代表分別就本單位、本崗位和自身對“中國夢”、峨鐵“改革夢”、“創(chuàng)新夢”、“持續(xù)生存夢”的理解，對如何實現(xiàn)自己的夢、峨鐵夢、中國夢做了討論發(fā)言。紛紛表示理解和支持公司的改革，在以后的工作中立足崗位、努力工作，為實現(xiàn)峨鐵的“持續(xù)生存夢”貢獻力量。
    在聽完大家的討論發(fā)言后，公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應(yīng)說，大家的發(fā)言都從不同的角度和側(cè)面闡述了對中國夢的認識、對自己夢想、企業(yè)夢想的表述和認識，都表達了為實現(xiàn)自己的夢、企業(yè)的夢、實現(xiàn)中國夢，表達了自己的努力方向和行動決心，我深受鼓舞和感動。隨后唐總作了題為《實現(xiàn)偉大中國夢、解放思想、深化改革，推進公司持續(xù)生存》的宣講輔導。
    在輔導中，唐總再一次對“中國夢”、 “中國夢四川篇章”、 “中國夢樂山篇章”和“峨鐵夢”做了詳細的闡述。他指出，峨鐵人實現(xiàn)公司夢、助推中國夢，必須從深化改革抓起。峨鐵的“持續(xù)生存夢”是靠 “改革夢”和“創(chuàng)新夢” 兩個夢支撐的。而峨鐵當前的“改革夢”是關(guān)鍵、是重中之重，是峨鐵持續(xù)生存的基礎(chǔ)和前提，沒有改革峨鐵的持續(xù)生存夢就不可能實現(xiàn)，就更談不上助推中國夢。當前，公司以規(guī)范干部行為為基礎(chǔ)的公司深化改革的制度體系已基本建成，抓好執(zhí)行是推進改革的基礎(chǔ)，同時，干部是深化改革成功與否的關(guān)鍵因素、群眾是推進改革的最大受益者，如果不改革，職工群眾就是最大的受害者。
    在談到怎樣解放思想，支持和適應(yīng)公司改革，爭取最大的改革紅利時，唐總強調(diào)，面對改革，我們要正確看待機遇和挑戰(zhàn)，化挑戰(zhàn)為機遇。往往機遇不常有，機遇是可遇而不可求的，因此我們必須努力提升實力，為抓住機遇迎接挑戰(zhàn)走向成功做好準備。如何做好準備就需要我們的廣大干部員工有一個良好的職業(yè)心態(tài)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要善于總結(jié)、歸納、提煉和優(yōu)化創(chuàng)新，不斷形成自己特色的管理思維，鍛煉提升溝通交流能力，因為只有自身有了發(fā)展、有了競爭力，不管是留在峨鐵還是勇敢的走出去，都會有你的話語權(quán)。唐總還強調(diào)，公司各級領(lǐng)導干部、各類管理人員和員工要解放思想、善思敢試，樹立改革才有出路，不改革遲早要被淘汰的思想。要堅持“改革不停步、一年走幾步，小步步步走、積步上臺階”的漸進式改革思路和方式。作為個人更要利用好公司的改革制度機遇，策劃好個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。在哪里工作都要調(diào)整好職業(yè)心態(tài)，都要愛崗敬業(yè)，都要服從管理和工作安排。公司各級領(lǐng)導干部、各類管理人員更要率先融入到改革創(chuàng)新工作中去。要讓改革分流出去的同志得到更好的發(fā)展，讓留下來的同志積極支撐，使公司持續(xù)生存取得改革雙贏成果，獲取最大的改革紅利。
    截止6月9日，峨鐵公司已陸續(xù)召開9場次“實現(xiàn)偉大中國夢  推進公司深化改革”討論會和“中國夢”主題教育活動宣講輔導會，覆蓋公司所有二級單位。（凌志海）