近日，中華全國總工會辦公廳【2014】28號文件：嘉陽集團(tuán)公司被評選為全國職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)。
    2014年是實(shí)施《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》的最后一年，為全面落實(shí)《規(guī)劃》提出的“關(guān)于命名4000個(gè)基層職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”的工作目標(biāo)，根據(jù)《全國工會職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)建設(shè)實(shí)施辦法》，在各地審核推薦、實(shí)地考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)選定，評出了全國職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)。在此次中華全國總工會評選的全國職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)中，四川省共有36個(gè)單位上榜，其中包含17家企業(yè)，四川嘉陽集團(tuán)公司名列其中，這也是樂山市唯一一家被評選為全國職工教育教訓(xùn)示范點(diǎn)的單位。
    一直以來，嘉陽集團(tuán)公司堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，對職工培訓(xùn)教育進(jìn)行總體規(guī)劃，分級實(shí)施。建立了職工安全培訓(xùn)學(xué)校，成立了專職教師隊(duì)伍，并于2001成為四川省三級安全培訓(xùn)中心。為進(jìn)一步提高職工文化素質(zhì)，近年來又先后建立了安全文化閱覽室、各工種實(shí)訓(xùn)基地，，配置了40多臺電腦、各類煤礦檢測設(shè)備儀器、電鉗工實(shí)習(xí)用具、智能人體急救訓(xùn)練模型和急救設(shè)備等，各區(qū)隊(duì)、班組收藏整理3000多冊安全書籍，20多部教學(xué)音像資料。
    制訂并下發(fā)了《嘉陽集團(tuán)公司職工培訓(xùn)管理辦法》，落實(shí)安全教育和培訓(xùn)管理責(zé)任，在保證培訓(xùn)時(shí)間的同時(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，達(dá)到全員覆蓋不漏訓(xùn)，合格率達(dá)95%以上。開辦安全檢查工、采煤司機(jī)、電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工等11個(gè)特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)，安培中心每年培訓(xùn)職工2000多人次，接待3000多外來人員培訓(xùn)，成為四川師范大學(xué)、四川科技大學(xué)實(shí)訓(xùn)基地。
    利用春節(jié)開班、每周四安全活動日對職工進(jìn)行安全常識、崗位操作技能規(guī)范、應(yīng)急救援等知識培訓(xùn)，1800多名井下職工全部參加。堅(jiān)持新工人上崗前三級培訓(xùn)原則，安培中心培訓(xùn)不少于72學(xué)時(shí)，只有考試合格者才能到車間、隊(duì)站繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)，在隊(duì)站簽訂師徒合同實(shí)際操作滿三個(gè)月，合格者方能錄用。當(dāng)新設(shè)備、新工藝投入生產(chǎn)，當(dāng)職工改變作業(yè)環(huán)境時(shí)，參與人員必須重新進(jìn)行培訓(xùn)。對管理人員依受訓(xùn)人員層次不同采取送外培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合方式；對技術(shù)工種實(shí)行考工晉級管理，打破技術(shù)等級只升不降慣例。
    近年來，公司培訓(xùn)工作不斷加強(qiáng)，使礦井煤炭產(chǎn)量始終穩(wěn)定在120萬噸，安全事故逐年下降，2012年以來未發(fā)生一起重傷以上事故。培訓(xùn)工作強(qiáng)有力的開展，為公司安全生產(chǎn)及經(jīng)營工作作好了強(qiáng)有力的保障。