為進(jìn)一步抓好職工的教育培訓(xùn)工作，特別是提高生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)能力，12月24日，川南發(fā)電公司組織生產(chǎn)部門(mén)管理人員進(jìn)行了理論知識(shí)考試，來(lái)自公司生產(chǎn)一線部門(mén)的19名管理人員參加了測(cè)評(píng)。
    測(cè)評(píng)前，公司總經(jīng)理李勝章親臨考場(chǎng)，對(duì)參加測(cè)評(píng)的管理人員予以勉勵(lì)，鼓勵(lì)參評(píng)人員通過(guò)自身的刻苦鉆研，掌握自己在本職業(yè)務(wù)上的技能知識(shí)，把“要我學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變?yōu)?#8220;我要學(xué)習(xí)”，特別是在自己所管轄的工作范圍內(nèi)，做到精通本職業(yè)務(wù)，明白我要干什么，我能干什么，什么能干，什么不能干，不斷提高自身的修養(yǎng)和履職能力。
    今年以來(lái)，川南發(fā)電公司著力創(chuàng)新職工培訓(xùn)方式、方法，采用多種舉措，為培訓(xùn)工作不斷注入生機(jī)和活力，使各類(lèi)培訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)。這次的測(cè)評(píng)，既是檢驗(yàn)培訓(xùn)效果和生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)水平，也是以考代訓(xùn)的一種培訓(xùn)方式。公司今后還將繼續(xù)引入新的培訓(xùn)理念、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)思路，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)工作力度，不斷提供職工隊(duì)伍素質(zhì)。（吳健）